Projektentwickler (m/w/d) für Handelsimmobilien

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Immobilienentwicklung und -management. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung durch innovative und nachhaltige Immobilienlösungen einen Namen gemacht und erfolgreich zahlreiche Projekte in den Bereichen Einzelhandels-, Gewerbe- und Wohnimmobilien realisiert. Qualität, Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit stehen dabei stets im Fokus.

Ihre Aufgaben

• Akquise, Besichtigung und Bewertung von bebauten oder unbebauten Grundstücken, Bestandsimmobilien sowie Projektentwicklungen mit Fokus auf Handelsimmobilien
• Projektentwicklung, Projektsteuerung und Reporting von Handelsimmobilien bis hin zur Fertigstellung und Übergabe
• Erstellen von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Kalkulation der Bau- und Erstellungskosten
• Klärung der baurechtlichen Zuständigkeiten sowie Schaffung von Baurecht für großflächige Handelsflächen
• Auswertung von Gutachten im Zusammenhang mit der Bauleitplanung
• Verhandlung und Abstimmung von verschiedenen Verträgen, z. B. städtebauliche Verträge oder Mietverträge

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium, alternativ Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Ausbildung
• Erste immobilienwirtschaftliche sowie baurechtliche Berufserfahrungen sowie erste Erfahrungen aus dem Bereich der Handelsimmobilien von Vorteil
• Begeisterung für Handelsimmobilien sowie Durchsetzungskraft, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick
• Eigenes Netzwerk von Maklern, Investoren und Einzelhändlern von Vorteil
• Führungserfahrung in Projekten oder Projektteams von Vorteil
• Überzeugendes Auftreten, Kreativität gekoppelt mit kaufmännischem Gespür, Weitblick und Überblick
• Energiegeladen mit schneller Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke und Sinn für Humor

Benefits

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30+ Urlaubstage.
• Moderne Arbeitsplätze: Hochwertige Ausstattung und ergonomische Arbeitsumgebung.
• Weiterbildung: Individuelle Schulungen, Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote und Teamevents.
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Erfolgsprämien.
• Work-Life-Balance: Freizeitangebote und Kooperationen mit regionalen Partnern.
• Nachhaltigkeit: Arbeiten in einem umweltbewussten Unternehmen mit regionalem Engagement.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
• Extras: Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindung.