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Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)


Festanstellung, Vollzeit - München

Firmenprofil

Mein Kunde ist eine der führenden Immobilienmanagementgesellschaften in Europa mit einer starken Präsenz in mehreren Ländern. Gegründet in den Niederlanden, hat sich mein Klient als vertrauenswürdiger Partner für das Management von Gewerbe-, Wohn- und Spezialimmobilien etabliert. Mit einem umfassenden Portfolio und einer Vielzahl an Dienstleistungen deckt man alle Aspekte des Immobilienmanagements ab – von der Vermietung und Verwaltung über technische Instandhaltung bis hin zu Facility Services.

Ihre Aufgaben

  • Kaufmännisches Management wohnungswirtschaftlicher oder gewerblicher Objekte
  • Betreuung von Mietern in beginnenden, laufenden und beendeten Mietverhältnissen sowie Ansprechpartner für Eigentümer und Asset Manager
  • Mietvertragsmanagement und Vermietungsunterstützung
  • Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten
  • Durchführung von Übergaben / Abnahmen von Mieteinheiten sowie regelmäßiger Objektbegehungen
  • Erstellung fristgerechter Reports
  • Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
  • Budgetplanung und -verfolgung sowie Optimierung der wirtschaftlichen Ergebnisse

Ihr Profil

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
  • Berufserfahrung in der kaufmännischen oder technischen Verwaltung von Immobilien wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen

Benefits

 

  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
  • Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
  • Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
  • Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche
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