Gebäudemanager (m/w/d) Schwerpunkt Reinigung

Firmenprofil

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Mein Kunde bietet Ihnen die Chance, in einem innovativen Unternehmen tätig zu werden, das hochinteressante und vielfältige Projekte verfolgt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsame Ziele verfolgt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei unserem Kunden!

Ihre Aufgaben

• Ausschreibung und Verwaltung von Reinigungsdienstleistungen: Eigenständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für sämtliche Reinigungsleistungen im Wohnbereich sowie die Abwicklung entsprechender Rahmenverträge.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der aktuellen Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems.
• Prozessoptimierung und Reklamationsmanagement: Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen sowie die Bearbeitung von Reklamationen.
• Projektmanagement in TGM/IGM: Übernahme von Projekten in den Bereichen Technisches Gebäudemanagement (TGM) und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (IGM).
• Lieferanten- und Vertragsmanagement: Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Verträgen.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen: Mitarbeit bei der Anpassung und Neuerstellung von Gefährdungsbeurteilungen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in in Reinigung oder Facility Management, Position als Objektleiter:in oder Studium im Gebäudemanagement.
• Berufserfahrung: Erwünscht in Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement.
• Führerschein: Klasse B erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Fachwissen: Kenntnisse in Kalkulation und Bautechnik, insbesondere VDI, VOB, DIN und BayBO.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Selbstständig mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen.
• Soft Skills: Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

Benefits

• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Teilzeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote wie JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unternehmenseigenen gastronomischen Einrichtungen
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.